Formulación de buenas prácticas para el fortalecimiento de la seguridad psicológica en el entorno laboral colombiano

Resumen

Introducción o Problemática. El riesgo psicosocial se ha convertido en un problema creciente que afecta no solo la salud mental, si no física y social, de los colaboradores; en Colombia la segunda encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo revelo que el riesgo psicosocial ocupa el segundo puesto entre los riesgos laborales, evidenciando así que el riesgo psicosocial a nivel Colombia ha ido aumentando de manera significativa; no obstante los datos recopilados en dicha encuesta reportan un incremento del 43% en los diagnósticos de trastornos mentales asociados al trabajo entre los años 2009 al 2012, cifras que son

alarmantes y que requieren de especial atención; crecimiento que refleja cómo los entornos laborales en constante transformación han generado nuevos desafíos para los trabajadores; factores como la falta de seguridad, el riesgo interpersonal, el miedo a represarías y otros elementos similares impactan en la salud mental y el desempeño de los colaboradores; en este contexto la seguridad psicológica, entendida como la percepción de poder expresarse libremente sin temor a represalias, se convierte en un factor clave en el riesgo psicosocial; que merece mayor nivel de exploración ya que no ha sido ampliamente estudiada en Colombia. Aunque existen algunos esfuerzos académicos recientes para aproximarse al tema, la mayoría de las investigaciones se han centrado en otros aspectos, como el bienestar organizacional, la productividad, la salud mental, la seguridad basada en el comportamiento y la gestión de riesgos psicosociales. Sin embargo, ha habido pocos estudios específicos que aborden la seguridad psicológica como un concepto independiente, dejando un vacío importante en el análisis de sus consecuencias en el ámbito laboral

objetivos. Proponer recomendaciones prácticas para la implementación de estrategias que fortalezcan la seguridad psicológica en las organizaciones en Colombia, mediante la identificación de buenas prácticas internacionales.

Metodología. El diseño de la investigación es documental con un enfoque hermenéutico de tipo cualitativo, la investigación es de tipo descriptivo, se empleará una metodología basada en tres fases:

Fase uno: Revisión y selección de fuentes: Se recopilarán artículos científicos internacionales; se aplicarán criterios de inclusión y exclusión para garantizar la relevancia y actualidad de las fuentes; se seleccionará una muestra utilizando el criterio de saturación teórica, se trabajará con: 30 a 50 artículos científicos relevantes publicados en revistas indexadas (Scopus, Web of Science, PubMed, Redalyc, etc.)

Fase dos: Análisis hermenéutico y síntesis de información: Se llevará a cabo una interpretación profunda de los textos seleccionados, identificando patrones, factores claves y estrategias exitosas en seguridad psicológica. Fase tres: Instrumento de Recolección de Información: Matriz de análisis documental, la cual permitirá clasificar, organizar y analizar la información extraída de los artículos científicos.

Resultados. Como resultados se espera generación de conocimiento aplicado que pueda servir como punto de partida para diferentes organizaciones y se puedan visibilizar a través de futuras políticas empresariales y normativas sobre bienestar laboral.

Conclusiones. La presente investigación facilitará la formulación de estrategias efectivas para fortalecer la seguridad psicológica en el entorno laboral, tomando como referencia las buenas prácticas identificadas en contextos internacionales; lo que permitirá promover un ambiente de trabajo más seguro, saludable y orientado al bienestar emocional de los colaboradores, favoreciendo así su compromiso, satisfacción y desempeño dentro de las organizaciones.

Contribución/originalidad La seguridad psicológica representa una propuesta de interés dentro del ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) porque amplía el enfoque más allá de la protección física del trabajador, abarcando también su bienestar emocional y mental; sumado a que es un concepto que asido poco estudiado a nivel Colombia y que se convierte en un factor clave en el riesgo psicosocial